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Nous pourrions vous faire part de la raison pour laquelle, selon nous, notre modèle d’affaires unique et notre culture axée sur la collaboration font d’Edward Jones un excellent milieu de travail où bâtir une carrière enrichissante; mais nos associés l’expliquent beaucoup mieux que nous.

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In the NewsPrix et distinctions
Edward Jones est désignée comme étant l’une des sociétés les plus admirées au monde
Représentant en services financiers chevronné
Construire une carrière dans le domaine financier chez Edward Jones
Prix et distinctions
Edward Jones a été nommé au palmarès des meilleurs employeurs au Canada pour 2024
In the NewsPrix et distinctions
Edward Jones se classe au 6e rang de la liste Companies That Care 2023 de PEOPLE
Représentant en services financiers chevronnéPrix et distinctions
Prix de courtage 5 Star, 2023
Nouveaux représentants en services financiersPrix et distinctions
Edward Jones reconnu pour son programme de formation exceptionnel
Diversity, Equity & InclusionNouveaux représentants en services financiers
Le mentorat favorise la réussite de conseillers en investissement issus de la diversité à Edward Jones
Prix et distinctions
Edward Jones a été nommé une des meilleures sociétés où travailler pour les millénariaux
Prix et distinctions
Prix de courtage 5 Star, 2022
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Chez Edward Jones, nous bâtissons un endroit où tout le monde se sent à sa place. Notre culture axée sur l’être humain nous invite à traiter chaque personne avec dignité et respect, tout en célébrant ce qui nous distingue, ce que nous démontrons en tant qu’employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Edward Jones ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la couleur, le sexe (y compris l’orientation sexuelle, l’identité de genre et la grossesse), la religion, l’origine nationale, l’âge, la déficience, les données génétiques, le statut de citoyen ou tout autre motif interdit par le gouvernement fédéral, les lois provinciales ou locales en matière d’emploi, comme l’embauche, la rémunération, les avantages sociaux, les mutations, les promotions, les congés, la formation, les attentes en matière de rendement, les occasions de perfectionnement et les mesures correctives.

Edward Jones souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et est déterminé à promouvoir une culture d’intégration. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation pour raisons médicales ou autres conformément aux lois sur l’accessibilité et/ou les droits de la personne applicables à tout moment dans votre demande d’emploi, veuillez communiquer avec nous à l’adresse recruiting-accommodations@edwardjones.com.

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