Edward Jones se classe au 6e rang de la liste Companies That Care 2023 de PEOPLE
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Prix et distinctions
Edward Jones se classe au 6e rang de la liste Companies That Care 2023 de PEOPLE
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Edward Jones s’est classé au 6e rang sur la liste Companies that Care 2023, publiée par Great Place To Work® et le magazine PEOPLE. L’obtention d’une place signifie qu’Edward Jones a surpassé des indices de référence rigoureux, devenant ainsi l’une des meilleures sociétés où travailler au pays.
Edward Jones est une société centrée sur les personnes. Prendre soin de ses clients, de ses collaborateurs et des collectivités fait depuis longtemps partie de sa culture d’entreprise. Cette culture d’entraide est un élément important de la raison pour laquelle les partenaires d’Edward Jones disent que c’est un excellent milieu de travail. Selon les données de Companies that Care, en date d’août 2022, 90 % des partenaires d’Edward Jones estimaient que c’était un excellent milieu de travail, soit 33 % de plus que la moyenne des entreprises américaines.
La culture d’entraide d’Edward Jones est ancrée dans la raison d’être du cabinet : travailler en partenariat pour avoir un impact positif, améliorer la vie des clients et des collègues et, ensemble, améliorer nos collectivités et notre société.
Great Place To Work® et le magazine People ont souligné que le soutien à la collectivité d’Edward Jones a contribué au classement. Le cabinet prévoit verser environ 200 millions de dollars entre 2020 et la fin de 2025 dans les collectivités qu’elle dessert aux États-Unis et au Canada.
« Les dons de bienfaisance sont l’une des nombreuses façons dont nous concrétisons notre raison d’être », indique Jennifer Schoonmaker-Dasch, conseillère en investissement Edward Jones. « Les conseillers en investissement Edward Jones sont impliqués et investissent dans nos collectivités locales. »
La liste Companies That Care de PEOPLE est fondée sur les réponses de plus de 1,3 million d’employés et les données de sociétés représentant l’expérience de plus de 7,5 millions d’employés. De ce nombre, 1,1 million provenait d’employés de sociétés admissibles à la liste de cette année, et ces classements sont fondés sur ces commentaires.
« Notre objectif commun est d’aider chaque client et chaque collectivité où nous vivons et travaillons à prospérer. »
Jennifer Schoonmaker-Dasch, conseillère en investissement Edward Jones
Vous pouvez en apprendre davantage sur notre culture d’entraide dans le rapport annuel d’Edward Jones sur la raison d’être, l’inclusion et la citoyenneté, « Notre raison d’être en action », qui présente les nombreuses façons dont nous avons concrétisé notre raison d’être en 2022.
Divulgations : Companies that Care 2023 de PEOPLE, publié par le magazine PEOPLE, août 2023, recherche de Great Place To Work®, données en date d’août 2022. Rémunération fournie pour l’utilisation de la cote, mais non pour l’obtention de celle-ci.
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