Nouveaux conseillers en investissement

La philosophie d’Edward Jones est la suivante : ceux qui participent à la tâche devraient se partager le fruit de leur travail. Nous n’allons pas le cacher : les trois premières années de la carrière d’un nouveau conseiller en investissement sont les plus difficiles. Mais voici ce qui distingue Edward Jones. Nous avons mis en place une rémunération, de la formation et un soutien supplémentaires pour vous donner toutes les chances de réussir. Si vous fournissez les efforts nécessaires, vous pourrez en récolter les fruits.

Un parcours guidé pour votre carrière.

Pour vos débuts, nous ne vous laissons pas vous débrouiller seul. Dès le premier jour, vous suivrez un parcours rémunéré et structuré vers l’inscription et l’obtention des permis requis. Vous continuerez ensuite de progresser grâce au mentorat, au soutien et aux possibilités qui s’offriront à vous.
Vous aurez accès à des programmes de préparation aux examens dont les coûts sont couverts par la société, ainsi qu’à de la formation et à du mentorat rémunérés pendant votre intégration. Selon nous, cet investissement fait partie de notre engagement à votre égard et constitue l’un des avantages les plus importants de bâtir votre carrière ici.

TÉMOIGNAGE D’UN ASSOCIÉ

C’est le parfait équilibre entre les ressources qu’offre une grande société réputée et l’autonomie d’un propriétaire d’entreprise.

Ryan Maskewitz

Conseiller en investissement

Boulder (Colorado)

Je pense que la structure de rémunération que fournit Edward Jones aux nouveaux conseillers en investissement est extraordinaire. Elle allège le fardeau des premières années.

Betsy Rush

Conseillère en investissement

Palmyra (Missouri)

Une rémunération à la hauteur de votre contribution.

La personne la mieux placée pour déterminer votre potentiel de revenu, c’est vous. Notre programme de rémunération et de récompenses reflète votre contribution auprès des clients, de vos collègues et de votre collectivité. Commencez avec ce qu’il vous faut pour prendre de l’élan : vous recevrez un salaire complémentaire pendant les cinq premières années, le temps d’établir vos activités. Vous pourrez ainsi vous concentrer sur les clients. À mesure que vos activités prennent de l’ampleur, notre modèle de rémunération transparent et concurrentiel et notre programme de rémunération globale visent à reconnaître votre contribution.

Possibilités d’emploi dans votre région

Prix et reconnaissance

JD Edward award 2026

Au premier rang du sondage JD Power 2026 sur la satisfaction des investisseurs

Edward Jones s’est classé au premier rang parmi 16 sociétés axées sur les conseils dans l’enquête de JD Power sur la satisfaction des investisseurs en 2026. Cette reconnaissance témoigne d’une chose qui nous tient vraiment à cœur : nos clients ressentent pleinement l’incidence des conseils, de l’attention et du soutien que nos équipes leur apportent au quotidien.

Mercer Best Employer: Canada 2024

Meilleur employeur, 2024

Edward Jones figure sur la liste des meilleurs employeurs au Canada de Mercer pour 2024. Cette attestation vient souligner l’excellence d’un employeur en évaluant l’opinion du personnel dans des domaines clés comme l’engagement des employés, l’agilité, l’engagement de la direction et l’accent sur les talents.

2025 World's Most Admired Companies™

Entreprises les plus admirées au monde™ en 2025

Liste Fortune 2025 des entreprises les plus admirées au monde, publiée en janvier 2025, en partenariat avec Korn Ferry. Données en date de novembre 2024. Rémunération fournie pour l’utilisation de la cote, mais non pour l’obtention de celle-ci. Fortune ©2025 Fortune Media IP Limited. Tous droits réservés. Utilisé sous licence.