[av_section min_height=\u00a0\u00bb min_height_px=’60px’ padding=’no-padding’ shadow=’no-border-styling’ bottom_border=’no-border-styling’ bottom_border_diagonal_color=’#333333′ bottom_border_diagonal_direction=\u00a0\u00bb bottom_border_style=\u00a0\u00bb id=\u00a0\u00bb color=’main_color’ custom_bg=\u00a0\u00bb src=\u00a0\u00bb attachment=\u00a0\u00bb attachment_size=\u00a0\u00bb attach=’scroll’ position=’top left’ repeat=’no-repeat’ video=\u00a0\u00bb video_ratio=’16:9′ overlay_opacity=’0.5′ overlay_color=\u00a0\u00bb overlay_pattern=\u00a0\u00bb overlay_custom_pattern=\u00a0\u00bb custom_class=’breadcrumb-section minht0 pb40′]
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\n[av_one_half first min_height=’av-equal-height-column’ vertical_alignment=’av-align-middle’ space=’no_margin’ margin=’0px’ margin_sync=’true’ padding=’0px’ padding_sync=’true’ border=\u00a0\u00bb border_color=\u00a0\u00bb radius=’0px’ radius_sync=’true’ background_color=’#f1f3f4′ src=\u00a0\u00bb attachment=\u00a0\u00bb attachment_size=\u00a0\u00bb background_position=’top left’ background_repeat=’no-repeat’ animation=\u00a0\u00bb mobile_display=\u00a0\u00bb custom_class=’l-text’]<\/p>\n
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[\/av_one_half][av_one_half min_height=’av-equal-height-column’ vertical_alignment=’av-align-middle’ space=’no_margin’ margin=’0px’ margin_sync=’true’ padding=’0px’ padding_sync=’true’ border=\u00a0\u00bb border_color=\u00a0\u00bb radius=’0px’ radius_sync=’true’ background_color=\u00a0\u00bb src=\u00a0\u00bb attachment=\u00a0\u00bb attachment_size=\u00a0\u00bb background_position=’top left’ background_repeat=’no-repeat’ animation=\u00a0\u00bb mobile_display=\u00a0\u00bb custom_class=’r-img’]<\/p>\n
[av_image src=’\/wp-content\/uploads\/sites\/1392\/2020\/12\/photo-8-1.jpg’ attachment=’19115′ attachment_size=’full’ align=’right’ styling=\u00a0\u00bb hover=\u00a0\u00bb link=\u00a0\u00bb target=\u00a0\u00bb caption=\u00a0\u00bb font_size=\u00a0\u00bb appearance=\u00a0\u00bb overlay_opacity=’0.4′ overlay_color=’#000000′ overlay_text_color=’#ffffff’ animation=’no-animation’ custom_class=\u00a0\u00bb][\/av_image]<\/p>\n
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\n[av_three_fourth first min_height=\u00a0\u00bb vertical_alignment=’av-align-top’ space=\u00a0\u00bb margin=’0px’ margin_sync=’true’ padding=’0px’ padding_sync=’true’ border=\u00a0\u00bb border_color=\u00a0\u00bb radius=’0px’ radius_sync=’true’ background_color=\u00a0\u00bb src=\u00a0\u00bb attachment=\u00a0\u00bb attachment_size=\u00a0\u00bb background_position=’top left’ background_repeat=’no-repeat’ animation=\u00a0\u00bb mobile_display=\u00a0\u00bb custom_class=\u00a0\u00bb]<\/p>\n
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\nC\u2019est assez simple, et tout \u00e0 fait vrai. Nous savons toutefois qu\u2019il faut du temps pour b\u00e2tir une pratique. Nous avons donc con\u00e7u un programme de r\u00e9mun\u00e9ration qui vous soutient et vous r\u00e9compense \u00e0 mesure que vous acqu\u00e9rez des comp\u00e9tences, et la connaissance des syst\u00e8mes et des pratiques d\u2019affaires dont vous avez besoin pour r\u00e9ussir dans notre mod\u00e8le d\u2019affaires ax\u00e9 sur le client.<\/p>\n
[\/av_textblock]<\/p>\n
[av_textblock size=\u00a0\u00bb font_color=\u00a0\u00bb color=\u00a0\u00bb custom_class=’h3fs20 h2fs20 h2pb0′]<\/p>\n
Nous vous verserons un salaire pendant que vous \u00e9tudierez en vue d\u2019obtenir les permis vous permettant d\u2019exercer vos activit\u00e9s et suivrez les formations requises.<\/span><\/p>\n Apr\u00e8s avoir obtenu votre permis, vous serez admissible \u00e0 un salaire suppl\u00e9mentaire pendant une p\u00e9riode pouvant aller jusqu\u2019\u00e0 quatre ans, ce qui vous donnera le soutien voulu pour b\u00e2tir votre client\u00e8le \u00e0 mesure que vous d\u00e9velopperez vos comp\u00e9tences.<\/p>\n Lorsque vous d\u00e9veloppez une relation avec des clients pour les aider \u00e0 atteindre leurs objectifs financiers tout au long de leur vie, vous obtenez des commissions. Comme vous g\u00e9rerez votre propre bureau, \u00e9tablirez vos propres objectifs et adapterez nos solutions aux besoins de vos clients, vous aurez le contr\u00f4le de votre r\u00e9mun\u00e9ration. Nous vous fournirons un cadre pour le rendement attendu \u00e0 mesure que vous cheminerez dans votre carri\u00e8re, mais il n\u2019y a pas de plafond : votre r\u00e9mun\u00e9ration sera li\u00e9e aux efforts que vous d\u00e9ploierez et aux r\u00e9sultats que vous obtiendrez.<\/p>\n Les paiements de commissions varient de 9\u00a0% \u00e0 10\u00a0% au d\u00e9part, et augmentent pour atteindre de 27\u00a0% \u00e0 30\u00a0% au cours de vos quatre premi\u00e8res ann\u00e9es \u00e0 titre de repr\u00e9sentant en services financiers, selon certains crit\u00e8res et votre exp\u00e9rience en tant que repr\u00e9sentant en services financiers. Nous pr\u00e9voyons que les paiements de commissions des repr\u00e9sentants en services financiers augmenteront environ tous les 12 \u00e0 18 mois. Au cours de la cinqui\u00e8me ann\u00e9e, vos paiements de commissions augmenteront \u00e0 hauteur de 36\u00a0% \u00e0 40\u00a0%. Les paiements de commissions sont assujettis aux conditions de r\u00e9mun\u00e9ration de la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n Vous pourriez recevoir une r\u00e9mun\u00e9ration pour de nouveaux actifs pr\u00e9cis accumul\u00e9s jusqu\u2019\u00e0 la cinqui\u00e8me ann\u00e9e. [\/av_three_fourth][av_one_fourth min_height=\u00a0\u00bb vertical_alignment=’av-align-top’ space=\u00a0\u00bb margin=’0px’ margin_sync=’true’ padding=’0px’ padding_sync=’true’ border=\u00a0\u00bb border_color=\u00a0\u00bb radius=’0px’ radius_sync=’true’ background_color=’#fde57f’ src=\u00a0\u00bb attachment=\u00a0\u00bb attachment_size=\u00a0\u00bb background_position=’top left’ background_repeat=’no-repeat’ animation=\u00a0\u00bb mobile_display=\u00a0\u00bb custom_class=’search-widget search-widget-vertical hidden-mobile’]<\/p>\n [av_sidebar widget_area=’Home – fr-CA Under banner Job Search Widget ‘]<\/p>\n [\/av_one_fourth] [av_section min_height=\u00a0\u00bb min_height_px=’500px’ padding=’no-padding’ shadow=’no-border-styling’ bottom_border=’no-border-styling’ bottom_border_diagonal_color=’#333333′ bottom_border_diagonal_direction=\u00a0\u00bb bottom_border_style=\u00a0\u00bb id=\u00a0\u00bb color=’main_color’ custom_bg=\u00a0\u00bb src=\u00a0\u00bb attachment=\u00a0\u00bb attachment_size=\u00a0\u00bb attach=’scroll’ position=’top left’ repeat=’no-repeat’ video=\u00a0\u00bb video_ratio=’16:9′ overlay_opacity=’0.5′ overlay_color=\u00a0\u00bb overlay_pattern=\u00a0\u00bb overlay_custom_pattern=\u00a0\u00bb custom_class=’pb120 search-widget-vertical-container table-section’]<\/p>\n [av_three_fourth first min_height=\u00a0\u00bb vertical_alignment=’av-align-top’ space=\u00a0\u00bb margin=’0px’ margin_sync=’true’ padding=’0px’ padding_sync=’true’ border=\u00a0\u00bb border_color=\u00a0\u00bb radius=’0px’ radius_sync=’true’ background_color=\u00a0\u00bb src=\u00a0\u00bb attachment=\u00a0\u00bb attachment_size=\u00a0\u00bb background_position=’top left’ background_repeat=’no-repeat’ animation=\u00a0\u00bb mobile_display=\u00a0\u00bb custom_class=’h3fs20 h4fs20 h5fslight h5fs17 h2fs17 h2fw500′]<\/p>\n [av_textblock size=\u00a0\u00bb font_color=\u00a0\u00bb color=\u00a0\u00bb custom_class=’pb20 ‘]<\/p>\n Pour un nouveau repr\u00e9sentant en services financiers dont les normes de rendement sont de 125 % ou plus : [av_table purpose=’tabular’ pricing_table_design=’avia_pricing_minimal’ pricing_hidden_cells=\u00a0\u00bb caption=\u00a0\u00bb responsive_styling=’avia_responsive_table’ custom_class=’m0 first-table’] [av_textblock size=\u00a0\u00bb font_color=\u00a0\u00bb color=\u00a0\u00bb custom_class=’pb20 pt50′] [av_table purpose=’tabular’ pricing_table_design=’avia_pricing_minimal’ pricing_hidden_cells=\u00a0\u00bb caption=\u00a0\u00bb responsive_styling=’avia_responsive_table’ custom_class=’m0′] [av_textblock size=\u00a0\u00bb font_color=\u00a0\u00bb color=\u00a0\u00bb custom_class=’pb20 pt50′] [av_table purpose=’tabular’ pricing_table_design=’avia_pricing_minimal’ pricing_hidden_cells=\u00a0\u00bb caption=\u00a0\u00bb responsive_styling=’avia_responsive_table’ custom_class=’m0 pb30′] [av_textblock size=\u00a0\u00bb font_color=\u00a0\u00bb color=\u00a0\u00bb custom_class=’pt30′]<\/p>\n * \u00c0 des fins de d\u00e9monstration seulement, les calendriers sont fond\u00e9s sur un salaire suppl\u00e9mentaire de d\u00e9part de 75 500 $ par ann\u00e9e. Les b\u00e9n\u00e9fices ne tiennent pas compte des cotisations \u00e0 la participation aux b\u00e9n\u00e9fices, des cotisations au RPC ou au RRQ ou de la prime de rentabilit\u00e9, le cas \u00e9ch\u00e9ant. Remarques sur les calculs : Les commissions nettes de chaque repr\u00e9sentant en services financiers sont pour la fin de chaque ann\u00e9e \u00e0 titre de repr\u00e9sentant en services financiers autoris\u00e9. Par exemple, au cours de la premi\u00e8re ann\u00e9e, les commissions nettes des repr\u00e9sentants en services financiers sont calcul\u00e9es en fonction des 12 premiers mois \u00e0 titre de repr\u00e9sentant en services financiers autoris\u00e9. Au cours de la deuxi\u00e8me ann\u00e9e, les commissions nettes sont calcul\u00e9es en fonction des 13 \u00e0 24 mois \u00e0 titre de repr\u00e9sentant en services financiers autoris\u00e9.<\/p>\n **\u00a0Le calcul des commissions gagn\u00e9es ou des frais comprend : (1) toute perte sur le march\u00e9 d\u00e9coulant d\u2019une correction d\u2019op\u00e9ration, (2) toute amende que la soci\u00e9t\u00e9 d\u00e9termine vous \u00eatre attribuable, (3) l\u2019application de toute r\u00e9duction des frais ou de tout escompte, (4) tout ajustement des commissions d\u2019un plan de partage de l\u2019actif et (5) l\u2019ajustement du plan de d\u00e9penses professionnelles (PEB) ou du plan de d\u00e9penses professionnelles limit\u00e9es.<\/p>\n Remarque<\/span>\u00a0: Le PEB permet aux repr\u00e9sentants en services financiers d\u2019utiliser les dollars PEB pour des d\u00e9penses professionnelles admissibles d\u2019une mani\u00e8re fiscalement avantageuse.<\/p>\n<\/div>\n Une fois que vous aurez b\u00e2ti des activit\u00e9s d\u2019affaires durables et que vous vous serez \u00e9loign\u00e9 de vos premi\u00e8res formes de r\u00e9mun\u00e9ration, une partie de votre r\u00e9mun\u00e9ration pourrait provenir de primes de rentabilit\u00e9, qui seront gagn\u00e9es et pay\u00e9es sur une base trimestrielle en fonction de la rentabilit\u00e9 de la succursale et de la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n Dans le cadre de notre culture de partage du travail et des r\u00e9compenses, nous distribuons chaque ann\u00e9e une partie des b\u00e9n\u00e9fices nets sous forme de participation aux b\u00e9n\u00e9fices. Au cours des 10 derni\u00e8res ann\u00e9es, les cotisations moyennes ont \u00e9t\u00e9 de 4,28 % de la r\u00e9mun\u00e9ration totale d\u2019un repr\u00e9sentant en services financiers (y compris les primes). Vos cotisations \u00e0 la participation aux b\u00e9n\u00e9fices \u00e0 la retraite sont acquises en totalit\u00e9 d\u00e8s le premier jour.<\/p>\n Notre programme de r\u00e9compense en voyages vise \u00e0 reconna\u00eetre que vous avez b\u00e2ti vos activit\u00e9s d\u2019affaires gr\u00e2ce \u00e0 de solides relations avec vos clients. En plus d\u2019\u00eatre un avantage fabuleux, ces voyages favorisent le partage des connaissances entre les repr\u00e9sentants en services financiers dans un cadre d\u00e9tendu o\u00f9 vous pouvez vous reposer.<\/p>\n Les r\u00e9compenses en voyages ne sont pas r\u00e9serv\u00e9es qu\u2019\u00e0 quelques-uns des meilleurs repr\u00e9sentants. Au cours des cinq derni\u00e8res ann\u00e9es, environ la moiti\u00e9 de nos repr\u00e9sentants en services financiers ont pu gagner un voyage.<\/p>\n Nous offrons deux p\u00e9riodes d\u2019admissibilit\u00e9 de six mois chaque ann\u00e9e. Vous pouvez aussi combiner deux voyages en un seul \u00ab super voyage \u00bb. La valeur moyenne des voyages est de 5 000 $ \u00e0 8 000 $ pour deux personnes et de 15 000 $ pour un super voyage.<\/p>\n Tous les voyages incluent le conjoint ou le conjoint de fait, et nombre d\u2019entre eux accueillent les familles. Lors de r\u00e9cents voyages, nos repr\u00e9sentants en services financiers ont pu se rendre aux endroits qui suivent :<\/p>\n En plus du programme de r\u00e9mun\u00e9ration, les repr\u00e9sentants en services financiers ont eu par le pass\u00e9 la possibilit\u00e9 d\u2019investir dans la soci\u00e9t\u00e9 m\u00e8re d\u2019Edward Jones, The Jones Financial Companies, L.L.L.P. (\u00ab JFC \u00bb), une soci\u00e9t\u00e9 en commandite \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e du Missouri. Par le pass\u00e9, les crit\u00e8res minimums pour participer dans la soci\u00e9t\u00e9 en commandite \u00e9taient fond\u00e9s sur l\u2019exploitation d\u2019une succursale rentable et \u00e9thique et sur l\u2019anciennet\u00e9. La mesure dans laquelle les repr\u00e9sentants en services financiers font preuve de leadership et aident d\u2019autres personnes de leur r\u00e9gion et de la soci\u00e9t\u00e9 peut aussi \u00eatre prise en compte dans une offre de participation dans la soci\u00e9t\u00e9 en commandite. En date du 31\u00a0d\u00e9cembre 2023<\/span>, plus de 33 <\/span>000 associ\u00e9s d\u2019Edward Jones \u00e9taient des commanditaires ou des commandit\u00e9s***.<\/p>\n ***Les titres de la soci\u00e9t\u00e9 en commandite ne sont offerts que dans le cadre d\u2019un placement qui est conforme aux lois sur les valeurs mobili\u00e8res et au moyen d\u2019un document de placement d\u00e9pos\u00e9 ou conform\u00e9ment \u00e0 une dispense. Rien ne garantit que la firme proc\u00e9dera \u00e0 de nouveaux placements de parts de la soci\u00e9t\u00e9 en commandite \u00e0 l\u2019avenir ou que les crit\u00e8res de placement seront les m\u00eames que dans le pass\u00e9. L\u2019invitation \u00e0 participer au placement est laiss\u00e9e \u00e0 la discr\u00e9tion de l\u2019entreprise.<\/p>\n<\/div>\n [\/av_textblock]<\/p>\n [\/av_three_fourth][av_one_fourth min_height=\u00a0\u00bb vertical_alignment=’av-align-top’ space=\u00a0\u00bb margin=’0px’ margin_sync=’true’ padding=’0px’ padding_sync=’true’ border=\u00a0\u00bb border_color=\u00a0\u00bb radius=’0px’ radius_sync=’true’ background_color=’#fde57f’ src=\u00a0\u00bb attachment=\u00a0\u00bb attachment_size=\u00a0\u00bb background_position=’top left’ background_repeat=’no-repeat’ animation=\u00a0\u00bb mobile_display=\u00a0\u00bb custom_class=’search-widget search-widget-vertical hidden-desktop visible-mobile’]<\/p>\n [\/av_one_fourth][\/av_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" [av_section min_height=\u00a0\u00bb min_height_px=’60px’ padding=’no-padding’ shadow=’no-border-styling’ bottom_border=’no-border-styling’ bottom_border_diagonal_color=’#333333′ bottom_border_diagonal_direction=\u00a0\u00bb bottom_border_style=\u00a0\u00bb id=\u00a0\u00bb<\/p>\n","protected":false},"author":423,"featured_media":0,"parent":18978,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"100-width.php","meta":{"_acf_changed":false,"pgc_meta":"","footnotes":""},"persona":[],"class_list":["post-19472","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nSalaire jusqu\u2019\u00e0 quatre ans<\/h3>\n
\n
Commissions<\/h3>\n
R\u00e9mun\u00e9ration pour les nouveaux actifs<\/h3>\n
\n[\/av_textblock]<\/p>\n
\n[\/av_section]<\/p>\n\u00c9chantillon de Calendriers de r\u00e9mun\u00e9ration<\/h3>\n
\n[\/av_textblock]<\/p>\n
\n[av_row row_style=’avia-heading-row’][av_cell col_style=\u00a0\u00bb]Ann\u00e9e[\/av_cell][av_cell col_style=\u00a0\u00bb]Salaire*[\/av_cell][av_cell col_style=\u00a0\u00bb]R\u00e9mun\u00e9ration pour les nouveaux actifs[\/av_cell][av_cell col_style=\u00a0\u00bb]Commissions**[\/av_cell][av_cell col_style=\u00a0\u00bb]R\u00e9mun\u00e9ration totale[\/av_cell][\/av_row]
\n[av_row row_style=\u00a0\u00bb][av_cell col_style=\u00a0\u00bb]1\u02b3\u1d49\u00a0ann\u00e9e[\/av_cell][av_cell col_style=\u00a0\u00bb]51\u00a0625\u00a0$[\/av_cell][av_cell col_style=\u00a0\u00bb]14\u00a0100\u00a0$[\/av_cell][av_cell col_style=\u00a0\u00bb]5\u00a0000\u00a0$[\/av_cell][av_cell col_style=\u00a0\u00bb]70\u00a0725\u00a0$[\/av_cell][\/av_row]
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\n[\/av_table]<\/p>\n
\nPour un nouveau repr\u00e9sentant en services financiers dont les normes de rendement sont de 100 % :
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\n[av_row row_style=’avia-heading-row’][av_cell col_style=\u00a0\u00bb]Ann\u00e9e[\/av_cell][av_cell col_style=\u00a0\u00bb]Salaire*[\/av_cell][av_cell col_style=\u00a0\u00bb]R\u00e9mun\u00e9ration pour les nouveaux actifs[\/av_cell][av_cell col_style=\u00a0\u00bb]Commissions**[\/av_cell][av_cell col_style=\u00a0\u00bb]R\u00e9mun\u00e9ration totale[\/av_cell][\/av_row]
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\nPour un nouveau repr\u00e9sentant en services financiers dont les normes de rendement sont de 75 % :
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\n[av_row row_style=’avia-heading-row’][av_cell col_style=\u00a0\u00bb]Ann\u00e9e[\/av_cell][av_cell col_style=\u00a0\u00bb]Salaire*[\/av_cell][av_cell col_style=\u00a0\u00bb]R\u00e9mun\u00e9ration pour les nouveaux actifs[\/av_cell][av_cell col_style=\u00a0\u00bb]Commissions**[\/av_cell][av_cell col_style=\u00a0\u00bb]R\u00e9mun\u00e9ration totale[\/av_cell][\/av_row]
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\n[\/av_table]<\/p>\nAvis<\/h4>\n
Primes de rentabilit\u00e9 trimestrielles<\/h4>\n
Participation aux b\u00e9n\u00e9fices<\/h4>\n
R\u00e9compense en voyages<\/h4>\n
Environ la moiti\u00e9 des repr\u00e9sentants y sont admissibles<\/h5>\n
Deux chances de gagner chaque ann\u00e9e<\/h5>\n
\n
Partenariat<\/h4>\n
Information Important<\/h4>\n